พันธมิตร
ยกระดับความเป็นผู้นำสู่ระดับถัดไป
Ad Astra Asia เราภูมิใจที่ได้ร่วมมือกับ Companions for Leadership (CFL) ในการนำเสนอหลักสูตรพัฒนาความเป็นผู้นำระดับโลกให้กับองค์กร ผู้เชี่ยวชาญ และผู้นำแห่งอนาคต CFL เป็นที่ปรึกษาด้านความเป็นผู้นำและการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่ได้รับการยอมรับในระดับโลก ซึ่งได้ทำงานร่วมกับบริษัทในดัชนี FTSE 100 และ Fortune 500 และส่งผลกระทบต่อบุคลากรกว่า 150,000 คนทั่วโลก
เราได้ร่วมมือกันเพื่อนำเสนอหลักสูตรการฝึกอบรมความเป็นผู้นำที่ล้ำสมัย ซึ่งออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทัศนคติ เครื่องมือ และกลยุทธ์ที่จำเป็นให้แก่บุคลากรและทีมงาน เพื่อให้สามารถรับมือกับความซับซ้อน ส่งเสริมนวัตกรรม และขับเคลื่อนความสำเร็จอย่างยั่งยืน
หลักสูตรพัฒนาความเป็นผู้นำระดับโลก
- Transforming Leadership from Within (การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำจากภายใน)
- Wisdom in Teams (ทักษะความฉลาดภายในทีม)
ทำไมต้องเลือก Ad Astra Asia & CFL?
- ความเชี่ยวชาญระดับโลก : หลักสูตรที่สร้างขึ้นจากประสบการณ์การพัฒนาผู้นำหลายทศวรรษในบริษัท Fortune 500 และ FTSE 100
- ผลลัพธ์ที่พิสูจน์แล้ว : วิธีการฝึกอบรมการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จในภาคธุรกิจ รัฐบาล และองค์กรไม่แสวงหากำไรทั่วโลก
- การเรียนรู้เชิงเปลี่ยนแปลง : การผสมผสานระหว่างการโค้ช การเรียนรู้จากประสบการณ์ และกรอบงานที่มีพื้นฐานจากการวิจัยเพื่อผลกระทบสูงสุด
- ผลกระทบในระยะยาว : หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงผู้นำที่ยั่งยืนและผลลัพธ์ที่วัดได้
เข้าร่วมกับเราในการกำหนดอนาคตของการเป็นผู้นำ ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้ว่าหลักสูตรการพัฒนาผู้นำระดับโลกของเราสามารถเสริมพลังให้คุณและองค์กรของคุณได้อย่างไร
CFL เคยร่วมงานกับใครบ้าง?
กลุ่มลูกค้าของ CFL ประกอบด้วยบริษัทชั้นนำระดับโลกหลายแห่ง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในการพัฒนาการเปลี่ยนแปลงผู้นำในหลากหลายภาคส่วน:
การธนาคารและบริการทางการเงิน
CFL ได้ร่วมมือกับสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่ง เพื่อพัฒนาผู้นำที่พร้อมรับมือกับอนาคต ซึ่งสามารถปรับตัวได้ในยุคที่เศรษฐกิจเปลี่ยนแปลง ความท้าทายด้านกฎระเบียบ และสภาพแวดล้อมทางธุรกิจระดับโลก สิ่งที่ CFL ทำคือ
- Allianz Partners – ช่วยให้ทีมผู้นำเสริมสร้างความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัว
- บริษัทการลงทุนระหว่างประเทศ – โค้ชทีมผู้บริหารเพื่อขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรมในตลาดการเงิน
- บริษัทประกันภัยระดับโลก – กำหนดนิยามความเป็นผู้นำใหม่ในภาคส่วนการเงินที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
วิศวกรรม โครงสร้างพื้นฐาน และอสังหาริมทรัพย์
CFL ได้ทำงานใกล้ชิดกับบริษัทวิศวกรรมและโครงสร้างพื้นฐานข้ามชาติ เพื่อปลูกฝังแนวคิดการเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนความยั่งยืนและความเป็นเลิศในการดำเนินงาน ลูกค้าหลักคือ:
- Arup University – เสริมสร้างการเรียนรู้และพัฒนาผู้นำสำหรับผู้บริหารระดับสูง
- บริษัทก่อสร้างและออกแบบขนาดใหญ่ – สนับสนุนทีมผู้บริหารในการนำโครงการที่ซับซ้อนที่มีผู้มีส่วนได้เสียหลายฝ่าย
การผลิตและค้าปลีก
CFL มีบทบาทสำคัญในการช่วยแบรนด์ระดับโลกสามารถบริหารจัดการการดำเนินงานขนาดใหญ่ การมีส่วนร่วมของพนักงาน และประสิทธิภาพของผู้นำ สิ่งที่ CFL ทำคือ:
- Sanderson Design Group plc – ร่วมมือกับผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนความคิดสร้างสรรค์และความสำเร็จในการปฏิบัติงาน
- บริษัทชั้นนำด้านห่วงโซ่อุปทานและค้าปลีก – ช่วยผู้นำสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ ปรับตัวได้ และมีประสิทธิภาพสูง
พลังงานและความยั่งยืน
หลักสูตรของ CFL สนับสนุนผู้นำในภาคพลังงานโดยการเสริมสร้างการตัดสินใจ การจัดการความเสี่ยง และการทำงานร่วมกันเป็นทีม ประกอบด้วย:
- บริษัทพลังงานระดับโลก – โค้ชทีมผู้นำในด้านการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและความมีประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
- บริษัทพลังงานทดแทน – เสริมสร้างการเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมเพื่ออนาคตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงและหลากหลายอุตสาหกรรม
CFL ได้ให้การโค้ชและการพัฒนาความเป็นผู้นำให้กับทีมงานระดับสูงจากหลากหลายอุตสาหกรรม ประกอบด้วย:
- ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีและบริษัทข้ามชาติ – เตรียมผู้นำระดับสูงด้วยกลยุทธ์การเป็นผู้นำสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
- ทีมงานประสิทธิภาพสูง – โค้ชผู้บริหาร ผู้ประกอบการ และผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการทำงานร่วมกัน
อะไรที่ทำให้หลักสูตรการพัฒนาผู้นำของ CFL มีความโดดเด่น?
- ออกแบบมาเพื่อความสำเร็จขององค์กร – หลักสูตรได้รับการพัฒนาโดยอิงจากความท้าทายทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อเพิ่มผลกระทบในการเป็นผู้นำ
- การฝึกอบรมผู้นำที่ขับเคลื่อนด้วยจิตวิทยา – CFL นำวิทยาศาสตร์พฤติกรรม จิตวิทยาองค์กร และทฤษฎีการเป็นผู้นำมาผสานรวมกัน พื่อให้แน่ใจว่าการเรียนรู้จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง
- ผลงานที่พิสูจน์ได้ – CFL มีอิทธิพลต่อผู้นำมากกว่า 150,000 รายทั่วโลก ด้วยการปรับปรุงประสิทธิภาพ การตัดสินใจ และการคิดเชิงกลยุทธ์ที่วัดผลได้
- โซลูชันการเป็นผู้นำที่ออกแบบเฉพาะ – หลักสูตรแต่ละหลักสูตรจะได้รับการปรับแต่งให้สอดคล้องกับค่านิยม เป้าหมาย และความท้าทายในอุตสาหกรรมเฉพาะของบริษัท
Transforming Leadership from Within (การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำจากภายใน)
สำหรับผู้นำที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคลและการเติบโตอย่างยั่งยืนในด้านความเป็นผู้นำ
TLW เป็นหลักสูตรการพัฒนาผู้นำที่เปลี่ยนแปลงแนวทางการพัฒนาความเป็นผู้นำจากภายใน ช่วยให้ผู้นำสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลง เพิ่มพูนความตระหนักในตนเอง และรับผิดชอบต่อเส้นทางการเป็นผู้นำของตนเอง
- สิ่งที่จะได้เรียนรู้
- พัฒนาความเป็นผู้นำที่แท้จริงโดยการเชื่อมโยงการเติบโตทั้งในด้านส่วนบุคคลและอาชีพ
- เรียนรู้วิธีปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงและการตัดสินใจในการเป็นผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ
- เสริมสร้างความยืดหยุ่น เป้าหมาย และความชัดเจนในบทบาทความเป็นผู้นำ
- ปลดล็อก Leadership Wisdom in Action™—กรอบแนวคิดสำหรับการพัฒนาตนเองและอาชีพอย่างต่อเนื่อง
- เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหารระดับสูง
- ผู้นำที่กำลังเติบโต และผู้ที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงเชิงลึกในด้านความเป็นผู้นำ
Wisdom in Teams (ทักษะความฉลาดภายในทีม)
สำหรับผู้นำและทีมที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพ ความไว้วางใจ และความร่วมมือ
หลักสูตร WIT มุ่งเน้นการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง โดยการสร้างสมดุลระหว่างความทะเยอทะยานและความยืดหยุ่น ผู้นำจะได้เรียนรู้วิธีการเสริมสร้างความปลอดภัยทางจิตใจ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วม ในขณะเดียวกันก็พัฒนาความสัมพันธ์ของทีมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- สิ่งที่จะได้เรียนรู้
- พัฒนาคู่มือความเป็นผู้นำด้วยเครื่องมือและวิธีการเพื่อความสำเร็จของทีม
- เรียนรู้วิธีรักษากำลังใจ แรงผลักดัน และสมาธิของทีมในสภาพแวดล้อมที่วุ่นวาย
- เสริมสร้างความเป็นผู้นำในการทำงานร่วมกัน การสร้างความไว้วางใจ และความปลอดภัยทางจิตใจ
- สร้างวัฒนธรรมแห่งการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและปรับตัวได้ในทีม
- เหมาะสำหรับ
- หัวหน้าทีม
- ผู้จัดการ และผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการสร้างและรักษาทีมที่มีอิทธิพลสูง